Феминизм, может, и к лучшему? Опции Поделиться

[Княжна]

По просьбам трудящихся

да и вообще на фоне растущего феминизма (товарищи, а есть у нас такая тема?) роль кошелька в качестве элемента "предварительных ласк" снижается....

Посмотрите, сколько плюсов у феминизированной дамы:
1. Как уже сказали, вы будете вполне уверены, что дама с вами не из-за толщины вашего кошелька.
2. Она не создает вам излишних проблем - со всем справляется сама.
3. Замуж не просится - в силу опять же убеждений.
4. и т.д.
так, может, это и к лучшему, а?

[Княжна]

Значит, так... все же, товарищи, стараемся не забывать обсуждаемую тему. Соответственно, не худо было бы определить, против чего протестуют феминистки и против чего выступают антифеминисты/тки. По поводу приведенной цитаты:

Феминизм в России борется: за равное представительство в эшелонах власти, равные права на трудовом рынке, равные обязанности по обеспечению детей после развода, защиту от бытового и сексуального насилия.

.
(Кстати, по поводу третьего и четвертого пункта не будет желающих высказаться против? )
Относительно равного представительства во власти в принципе с Безбашенным согласна - не пол должен быть ключевым, а "служебное соответствие". Это правильно. Но здесь вступает в игру некое "общественное мнение", некий дух витающий, который большинству "высокопримативному" говорит о том, что при прочих равных мужчина всегда будет лучшим работником, чем женщина. Это я плавно так перехожу к вопросу равных прав на трудовом рынке. Как сказала одна дама, претендовавшая на "мужскую" должность системного администратора: "мужчина считается хорошим работником до тех пор, пока начальство не убедится в обратном. Женщина считается плохим работником, пока не докажет обратное". Отношение разное. До степени вообще отказа при приеме на работу. Под предлогом, разумеется, "служебного несоответствия", а не "неправильного пола". Или как минимум в назначении низшей зарплаты.
Я слышала дивную историю, как одна девушка в отчаянии от отказа при приеме на работу... взяла паспорт брата-близнеца, переоделать соответственно... штаны, свободный свитер... взяли с распростерными объятиями. Никаких нареканий (незамужем она была). Как она преодолевала трудности типа хождения в туалет с коллегами-мужчинами - это отдельная песня.
Я понимаю даже где-то иногда работодателей - никому не хочется выплачивать декретные и больничные по уходу за ребенком (несознательные, кстати, люди, согласитесь: никакого понимания демографической проблемы родной страны!), а после 35 женщины считаются вообще выжившими из ума идиотками (я это слышала своими ушами от своего начальника. Временного). Но тем не менее. :ph34r: Раз ситуация в нашей стране сейчас такова, что средний мужчина не в состоянии содержать семью с детьми только на свою зарплату, плюс к тому многие женщины стремятся реализоваться и в социальном и карьерном плане (кстати, не считая себя и не являясь на деле радикальными феминистками), я бы предложила "антифеминистам" несколько умерить свои "антифеминные" настроения, понять, что женщина по сути своей природной не стремится к превосходству над мужчиной, а совсем даже где-то наоборот , и соответственно попробовать поразмышлять над тем, из-за чего русские женщины становятся "феминистками", что конкретно в этом не нравится (а может, есть какие-то и плюсы все же?), и как можно ситуацию исправить, не прибегая к насильственным методам.
Оффтоп: "Сегрегация - политика принудительного отделения какой-либо группы населения по расовому или этническому признаку, одна из форм расовой дискриминации. См.также Апартеид".

[Безбашенный]

(Кстати, по поводу третьего и четвертого пункта не будет желающих высказаться против? )

Как уже сказал, тут нужна конкретизация. В чём по этим пунктам права не равны на данный момент? Но только конкретно, без общих фраз и этих обожаемых многими женщинами "вообще".

Это я плавно так перехожу к вопросу равных прав на трудовом рынке. Как сказала одна дама, претендовавшая на "мужскую" должность системного администратора: "мужчина считается хорошим работником до тех пор, пока начальство не убедится в обратном. Женщина считается плохим работником, пока не докажет обратное". Отношение разное. До степени вообще отказа при приеме на работу. Под предлогом, разумеется, "служебного несоответствия", а не "неправильного пола". Или как минимум в назначении низшей зарплаты.
Я слышала дивную историю, как одна девушка в отчаянии от отказа при приеме на работу... взяла паспорт брата-близнеца, переоделать соответственно... штаны, свободный свитер... взяли с распростерными объятиями. Никаких нареканий (незамужем она была). Как она преодолевала трудности типа хождения в туалет с коллегами-мужчинами - это отдельная песня.

Да, такая практика существует сплошь и рядом. Но помнится, аналогичный пример из истории античного Рима я уже приводил... Реально существует масса специфических "женских" превилегий, делающих женщину крайне неудобным работником (для работодателя и непосредственного руководителя). А кому, спрашивается, нужны "превилегированные" подчинённые, из-за которых гораздо труднее спросить по полной программе и с остальных? Да, обосновывать приходится "служебным несоответствием", поскольку никаких других возможностей уклониться от приёма на работу "бомбы замедленного действия" действующие законы не оставляют. Мужика со "служебным несоответствием" уволить, кстати, гораздо легче... Ну так и в чём тут "неравенство прав"? Что "недодано" с точки зрения законов?

Я понимаю даже где-то иногда работодателей - никому не хочется выплачивать декретные и больничные по уходу за ребенком (несознательные, кстати, люди, согласитесь: никакого понимания демографической проблемы родной страны!)...

Класс! Когда работник всю свою получку тратит на свою семью (а никак не на чужую, на чужих детей он не отстёгивает) - это считается нормальным и похвальным. Ну так а с какой стати работодатель-частник должен вести себя иначе? У него свои дети есть (а нет - так будут). В честь чего он должен финансировать чужих? Демографическая политика - дело государства - вот пускай оно и финансиует её из казны. Если все налоги в казну уплачены - за что такая дискриминация работодателей?

Раз ситуация в нашей стране сейчас такова, что средний мужчина не в состоянии содержать семью с детьми только на свою зарплату, плюс к тому многие женщины стремятся реализоваться и в социальном и карьерном плане (кстати, не считая себя и не являясь на деле радикальными феминистками), я бы предложила "антифеминистам" несколько умерить свои "антифеминные" настроения, понять, что женщина по сути своей природной не стремится к превосходству над мужчиной, а совсем даже где-то наоборот

Так может тогда и вопрос следует ставить о зарплате мужей нормальных женщин - чтоб не было вопросов о декретах и больничных?

и соответственно попробовать поразмышлять над тем, из-за чего русские женщины становятся "феминистками", что конкретно в этом не нравится (а может, есть какие-то и плюсы все же?), и как можно ситуацию исправить, не прибегая к насильственным методам.

Ну, нормальный человек и в стихийном бедствии найдёт свои плюсы... Например, жизнь заставляет умного мужика стать гораздо требовательнее к индивидуальным качествам потенциальной невесты. Это чем будем считать - плюсом или минусом феминизма? И в чём тут насилие?

Оффтоп: "Сегрегация - политика принудительного отделения какой-либо группы населения по расовому или этническому признаку, одна из форм расовой дискриминации. См.также Апартеид".

Вообще-то буквальный смысл слова "сегрегация" - разделение. Всё прочее - стереотипный пропагандистский штамп. Я же говорил о видовой сегрегации путём выделения толковых из исходного социума с образованием собственного. Обыкновенное право свободных людей на общественные объединения. В чём тут дискриминация или насилие? Впрочем, вопрос и в самом деле требует отдельной темы. И, по всей видимости, у меня.