IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в эту темуОткрыть новую тему
> Первые шаги, Вас назначили на эту должность (что делать в первую голову?)
Поделиться
efan81
сообщение 9.2.2009, 8:31
Сообщение #1


Профессионал
*******

Группа: Глоб. Модератор
Сообщений: 2188
Регистрация: 18.12.2008
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 683
Страна: Россия
Город: Не указан
Пол: Муж.



Репутация: 12



Итак, ЭТО ПРОИЗОШЛО. ваше резюме было принято, медкомиссия пройдена, приказ есть, роспись ваша там красуется. Вводной инструктаж проведён. первичный на рабочем месте тоже. Тепеь всё в ваших руках. И на повестке сразу вопрос Чернышевского "Что делать?"


--------------------
Мечты играют злые шутки только с теми, у кого их нет
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
efan81
сообщение 9.2.2009, 8:54
Сообщение #2


Профессионал
*******

Группа: Глоб. Модератор
Сообщений: 2188
Регистрация: 18.12.2008
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 683
Страна: Россия
Город: Не указан
Пол: Муж.



Репутация: 12



Ну что ж. Знакомство с людьми и персоналом - это в раздел психологии, вопрос сугубо деликатный и индивидуальный. Как впрочем и технические системы, электроснабжение которых вы будете ОРГАНИЗОВЫВАТЬ. Однако в этом общие моменты есть. Пара советов для начала:
- Не старайтесь сразу всё сломать и переделывать по новому, лучше присмотритесь.
- Не надо гнать телегу впереди лошади, не торопитесь, не забывайте у вас впереди целый месяц до сдачи экзамена, время на ознакомления с персоналом, техникой, схемами, порядками и функциями у вас полно.
- Не бойтесь засыпать своих подчинённых вопросами. В этот месяц постарайтесь выспросить у своих подчинённых как можно больше. ВЫТЯГИВАЙТЕ С НИХ ИНФОРМАЦИЮ. Поймите, от этого в первые дни ваш авторитет нисколько не упадёт, а вот если вы на третий месяц работы будете интересоваться у своего монтёра "И где тута ЩР-ка в котором пускатель движка компрессора находится?" ваш авторитет упадёт ниже уровня канализации.
- Внешний вид. Встречают по одёжке, это закон, поэтому имейте у себя 2 комплекта одежды в кабинете, парадный - всё-таки вы ИТР и должны смотрется как ИТР и рабочий, чтобы залезть куда надо, если потребуется. А потребуется очень скоро. Ваши же подчинёные постараются устроить вам проверку на вшивость, чтобы определить "тёртый" вы или так "офисная крыса". Тут вам и костюмчик рабочий пригодится да и сами не бойтесь замарать свои белы ручки.
- Попутно обязательно усвойте и азы общего технологического процесса на вашем производстве. Поймите, что вы не работяга, который сделал дело, пошёл домой, а дальше хоть трава не расти. А Ваше ДЕЛО организовать всё так, чтобы электротехническое оборудование работало, а как вы это сделаете начальство не касается - хоть ночами не спи. Уловили параллель? Поэтому если вы в трудный момент сможете подменить другого ИТР на вас ваши же собственные подчинённые будут смотреть с уважением. Они увидят в вас не только "мастера", "энергетика" и тэдэ. Они увидят в ВАС РУКОВОДИТЕЛЯ. Это очень важно.
-Сразу с первого дня проявите заботу о своих подчинённых. Что-то а они должны быть сразу укомплектованы СИЗ, приборами и инструментами, им должны быть выделена бытовка и мастерская. ВЫ ДЕЛАЕТЕ ВСЁ, ЧТОБЫ ИМ БЫЛО УДОБНО РАБОТАТЬ, А НЕ ВАМ! Запомните, без монтёра нет мастера, без подчинённой слаженной и укомплектованной бригады нет энергетика как такового. И ТУТ ВАМ БУДЕТ НЕУДОБНО. Ибо это надо лезть в отдел МТС и вырывать всё оттуда с мясом, ругаться, портить отношения, заносить кому-то коньяк, а на кого-то стучать глав.инженеру. Нервов это не прибавляет, но это надо.
- НАКАЗАНИЯ. Заботясь о своих подчинённых, не бойтесь их наказывать за серьёзные проступки. Можно простить мелочь, но на такие вещи как
-прогул
- приход на работу в пьяном виде
- потеря(воровство оборудования или инструмента)
- пьянка в бытовке
- драки, ругань и серьёзное нарушение трудовой дисциплины
- и -очень важно - оскорбление вас. Такое случается, что подчинённый может сорваться и с репликой "Да пошёл ты на..." не выполнить распоряжение.
Всё вышеперечисленное спускать нельзя, на ЭТО ВСЁ у вас один ответ - докладная начальнику участка, директору и другому административному лицу. Это не стукачество, поймите. Кто-то вылетит, кто-то лишится премии, но вам станет намного легче работать, ибо таких случаев больше не будет. Поверьте на слово.


--------------------
Мечты играют злые шутки только с теми, у кого их нет
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения
efan81
сообщение 10.2.2009, 16:14
Сообщение #3


Профессионал
*******

Группа: Глоб. Модератор
Сообщений: 2188
Регистрация: 18.12.2008
Вставить ник
Цитата
Пользователь №: 683
Страна: Россия
Город: Не указан
Пол: Муж.



Репутация: 12



Энергетики, те, которые делают первые шаги, спрашивайте, не стесняйтесь. Есть такое понятие - мозговой штурм, если есть вопросы - задавайте, затеем диспут и всеобщим обсуждением, всё решим


--------------------
Мечты играют злые шутки только с теми, у кого их нет
Вернуться в начало страницы
 
+Ответить с цитированием данного сообщения

Ответить в эту темуОткрыть новую тему
( Гостей: 1 )
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 28.3.2024, 19:12